Chuyên Viên Tuân Thủ

  • Business Division: Operation
  • Location: Ha Noi/ HCMC
  • Deadline: 09/30/2022

Giới thiệu FiinGroup và Operation

Được thành lập từ năm 2008, FiinGroup tự hào là đơn vị dẫn đầu trong mảng cung cấp dịch vụ thông tin tài chính, thông tin doanh nghiệp, thông tin thị trường và xếp hạng tín nghiệm thông qua các sản phẩm công nghệ. Chúng tôi tự hào là một doanh nghiệp FDI với các đối tác chiến lược nổi tiếng toàn cầu bao gồm Nikkei (công ty mẹ của Financial Times), QUICK, Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) và gần đây nhất là S&P Global Ratings – Hãng Xếp hạng Tín nhiệm số một thế giới. Đồng hành cùng FiinGroup đồng nghĩa bạn được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp và luôn thay đổi không ngừng để tạo ra những chuẩn mực mới trong ngành.

Bộ phận Operation hay Hỗ trợ Kinh doanh của FiinGroup được thành lập để tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc Công ty, các Bộ phận chức năng và tổ chức, thực hiện các công việc trong lĩnh vực hành chính quản trị; tài chính kế toán; và đặc biệt là các vấn đề liên quan đến pháp lý và tuân thủ.

Mô tả công việc
a. Bạn sẽ được làm gì:

Bạn sẽ được làm gì:

  • Thực hiện giám sát nhằm đảm bảo sự tuân thủ các hoạt động của công ty nói chung theo các quy định nội bộ và quy định pháp luật hiện hành.
  • Giám sát thường xuyên việc tuân thủ (Nghị định 88 và các chính sách/ chuẩn mực của Công ty) trong các mảng và hoạt động tác nghiệp liên quan đến cung cấp dịch vụ xếp hạng tín nhiệm bao gồm hoạt động thương mại/ bán hàng; hoạt động truyền thông; hoạt động phân tích xếp hạng; hoạt động của Hội đồng xếp hạng tín nhiệm; hoạt động của khối vận hành và hỗ trợ, v.v. và các chính sách liên quan (kê khai và giám sát giao dịch chứng khoán; chính sách chống mâu thuẫn lợi ích; chính sách về đạo đức nghề nghiệp, v.v.
  • Giám sát việc tuân thủ các cam kết, hợp đồng, bản ghi nhớ với đối tác, nhà cung cấp, khách hàng và các bên liên quan.
  • Nhận diện và đánh giá rủi ro có thể có trong các mảng hoạt động của Công ty trong việc tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật hiện hành.
  • Rà soát các chính sách nội bộ và quy trình của Công ty nhằm đảm bảo sự thống nhất và tuân thủ với các quy định hiện hành về cung cấp dịch vu xếp hạng tín nhiệm.
  • Đầu mối giám sát, kiểm toán, điều tra cũng như xác minh nhằm đảm bảo phòng và tránh những vi phạm và gian lận của đội ngũ nhân viên Công ty và là đầu mối tiếp nhận và xử lý các tranh chấp hoặc vấn đề tuân thủ phát sinh và đưa ra quyết định hoặc đề xuất cho Ban Lãnh đạo Công ty quyết định.
  • Triển khai những thay đổi chính sách nhằm tuân thủ các quy định của Nhà nước và của Công ty.
  • Tham mưu và tư vấn cho Ban lãnh đạo Công ty về công tác quản trị rủi ro hoặc bộ phận quản trị rủi ro của Công ty.
  • Đấu mối và phối hơp với các bộ phận liên quan như Nhân sự, Pháp chế, v.v. trong việc xây dựng, triển và giám sát chi tiết của các chương trình tuân thủ từ khâu lên kế hoạch, tổ chức thực hiện cũng như kiểm soát các hoạt động tuân thủ của Công ty, bao gồm việc đảm bảo mọi nhân sự trong Công ty nắm được và thực hiện tuân thủ.

Bạn sẽ được học gì/ thử thách gì:

• Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
• Có cơ hội tiếp cận, làm việc và đào tạo về tài chính, chứng khoán.

Yêu cầu:

a) Trình độ học vấn/chuyên môn:
· Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
· Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ luật hoặc đã qua đào tạo chứng chỉ hành nghề luật sư.
b) Kỹ năng:
· Kỹ năng giao tiếp tốt, có tư duy logic/tích cực.
· Thành thạo tin học văn phòng, word, excel, powerpoint.
· Tiếng Anh giao tiếp thành thạo.
c) Kinh nghiệm:
· Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong làm việc kiểm soát tuân thủ tại các công ty Luật hoặc các Công ty/tổ chức liên quan đến Tài chính/ Ngân hàng.
· Nắm vững các quy định của pháp luật về hợp đồng, dân sự, thương mại, doanh nghiệp, giải quyết tranh chấp trong nước và quốc tế.
d) Phẩm chất cá nhân:
· Chủ động, nhanh nhẹn và cẩn thận trong công việc.
· Tác phong làm việc và hành xử chuyên nghiệp.
· Chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi:

• Thu nhập hàng tháng: Theo năng lực, có thể thỏa thuận. Tháng lương 13.
• Thưởng năm theo năng lực, thưởng dự án và các mức thưởng khác theo Quy chế Thu nhập.
• Các khoản phúc lợi: Thưởng Lễ, Tết, … bằng tiền theo Thỏa ước Lao động tập thể.
• Chính sách BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và của Công ty.
• 14-16 ngày phép/ năm so với trung bình 12 ngày phép/năm trên thị trường.
• Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
• Có cơ hội tiếp cận, làm việc trong môi trường tài chính, chứng khoán.
• Được đào tạo về kỹ năng chuyên môn và kiến thức kinh tế, tài chính, hàng hóa.
• Đối với Senior: Được đóng bảo hiểm Y tế của Bảo Hiểm Bưu Điện
• Cơ hội thăng tiến sớm cho cá nhân tiêu biểu.
• Khung giờ làm việc linh hoạt.
• Trợ cấp các loại tuỳ theo đối tượng: phụ cấp điện thoại, phụ cấp gửi xe ô tô, trợ cấp kết hôn.